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——江西礦冶局表彰“十佳青年”

5月4日下午，江西礦冶局召開(kāi)座談會(huì)，隆重紀(jì)念“五四”青年節(jié)，表彰崗位成才“十佳青年”。

從上世紀(jì)八十年代中期，江西鈾礦冶系統(tǒng)就沒(méi)有招收員工，之后又有一大批技術(shù)人才相繼退休，使技術(shù)力量出現(xiàn)了嚴(yán)重的青黃不接。隨著我國(guó)核電的發(fā)展，江西鈾礦冶迎來(lái)了一個(gè)大好的發(fā)展機(jī)遇。為解決人才隊(duì)伍短缺、知識(shí)和技術(shù)老化現(xiàn)象，近幾年來(lái)，江西礦冶局高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，在堅(jiān)持吸引和用好人才的同時(shí)，做到以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇隽羧?，有力地促進(jìn)了人才隊(duì)伍的建設(shè)。

 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)。近幾年來(lái)，江西礦冶局領(lǐng)導(dǎo)不論是年初工作會(huì)，還是專業(yè)會(huì)，逢會(huì)必談人才問(wèn)題，大大提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到人才